Objetivos e Metas SMART

Como funciona o método SMART para definir “objetivos e metas”?

Estabelecer objetivos não é uma tarefa tão trivial como muitos pensam – depende do  “conhecimento do estado atual”,  da “expectativa do estado futuro” e da  “jornada entre o estado atual e futuro”.

Na declaração do objetivo deverão constar elementos que motivem e facilitem o seu alcance. 


Check List SMART

S.M.A.R.T. é um mnemônico (= acrônimo, conjunto de letras, que ajudam a lembrar alguma coisa) utilizado como check list para facilitar e estruturar o desenvolvimento de objetivos e metas.

  Atributo de Valor Descrição do Atributo de Valor
S Específico Significante e simples. Não admite ambiguidades, interpretações diversas e até contrária do objetivo.
M Mensurável Passivo de ser medido para aumentar a previsibilidade e saber se o objetivo será alcançado e quando.
A Atingível Apropriado e alcançável. Com riscos gerenciados com nível de incerteza tolerável.
R Relevante Importante. Valorizado. Motivante.
T Temporal Com alocação de tempo adequada para que o objetivo seja alcançado.

Criado por Peter Drucker, este check list ajuda a estabelecer objetivos e metas de maneira rápida, organizada e eficaz.

O objetivo é uma descrição concreta e consciente de onde está se querendo alcançar. Precisa também ser estratégico e abrangente e nos motivar. Exemplos: cursar uma faculdade, emagrecer, casar, implantar um sistema, projeto, e assim por diante. As metas são desdobradas dos objetivos. São tarefas específicas para alcançar o objetivo, estipulam os passos e prazos para a realização do objetivo.

SMART é uma ferramenta de  análise, que facilita o desdobramento do objetivo (o todo) em metas (partes para alcançar o todo).  Usa 5 atributos de valor: Específico, Mensurável, Atingível, Relevante e Temporal.

O princípio SMART é universal e se aplica no estabelecimento de objetivos grandes ou pequenos. O princípio é o mesmo.  Ainda mais se nos lembramos que um objetivo pequeno é um desdobramento de outro maior. O meu contato está SMART?


Saiba mais. Objetivos e Metas, Alinhamento de Metas, Plano de Contato, Definir Compromissos, Ferramenta Check List.


 

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